
Οι νέες συνθήκες της παγκοσμιοποιημένης αγοράς με τις συγχωνεύσεις και τις εξαγορές, και ως εκ τούτου τις εργασιακές σχέσεις όπου κυριαρχεί η ανασφάλεια και η αβεβαιότητα, δημιουργούν την ανάγκη για την εφαρμογή προγραμμάτων outplacement. Στη χώρα μας τα εν λόγω προγράμματα βρίσκονται εκτός της εταιρικής πραγματικότητας. Ή μήπως όχι πια;